Les vertiges de l'emploi

" Partager du savoir " est une collection qui tend à rendre compte des
réalités complexes, des préoccupations humaines et contemporaines qui
dépassent le seul cadre disciplinaire de l'activité traditionnelle de la
recherche universitaire. Il s'agit ici de rétablir les passerelles entre la
science et le citoyen.



Pourquoi les entreprises licencient-elles ? A quelle nécessité économique
cette décision - douloureuse pour tous - peut-elle bien répondre ? Comment
est-elle prise, par qui et quelles conséquences entraîne -t-elle parmi les
salariés ? Rachel Beaujolin a réussi à se faire embaucher dans le département
des ressources humaines de plusieurs grandes entreprises, elle démonte les
mécanismes économiques et psychologiques qui les gouvernent.

Ce livre rend compte des manières à gérer la main d'oeuvre, de l'administrer
mais aussi de s'en séparer. Quelles conséquences sociales représentent ces
mesures qui paraissent inéluctables ? Pourquoi ces entreprises, engagées dans
la guerre de la concurrence sont-elles devenues des machines à réduire les
effectifs ? L'entreprise comme institution sociale est-elle amenée à
disparaître ?

Tout en dressant un panorama de l'entreprise d'aujourd'hui avec ses pratiques
de gestion de l'emploi, Rachel Beaujolin souligne différents enjeux : l'emploi
en entreprise est à la fois vécu comme une charge financière et technique,
comme un risque face à la quête de flexibilité, et finalement comme une source
de panique et désarroi... Ce livre permet de comprendre les métamorphoses de
l'emploi en ces temps où les hommes, dans certaines entreprises, comptent
moins que les résultats économiques.





Edgar Morin